출산전후 유산, 사산 휴가급여 현금 지원대상 및 신청방법

출산전후에 유산이나 사산 휴가급여를 현금으로 지원하고 있습니다. 휴가급여 현금 지원대상에 대해서 알아보고 신청방법에 대해서도 알아보려고 합니다.

 

츨산전후 (유산, 사산) 휴가급여 현금 지원대상 및 신청방법

 

 

목차

1. 출산전후 유산, 사산 휴가급여 현금 지원대상

2. 현금 지원내용

3. 출산전후 유산, 사산 휴가급여 신청방법

4. 제출서류 및 문의사항

5. 마무리

 

 

출산전후 유산, 사산 휴가급여 현금 지원대상

 

지원대상으로는 근로기준법에 따른 출산전후 유산, 사산 휴가를 부여 받은 근로자입니다. 피보험 단위기간은 180일 이상입니다. 기간 내에 신청하셔서 출산전후 유산, 사산 휴가급여를 현금으로 지원받으시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

현금 지원내용

 

현금 지원내용으로는 출산전후 휴가, 임신 중인 여성에게 출산 전과 후에 90일 다태아일 경우에는 120일을 부여하고, 출산 후 45일(다태아 60)이상을 확보하며 현금으로 지급합니다.

 

 

 

출산전후 휴가급여 (통상임금의 100%지급)
지원기간
	단태아	대규모 기업 30일, 우선 지원 대상 기업 90일
	다태아	대규모 기업 45일, 우선 지원 대상 기업 120일
지원액
	상한액(22년 기준, 상한액은 매년 고시합니다.)
	단태아	대규모 기업 200만원, 우선 지원 대상 기업 600만원
	다태아	대규모 기업 300만원, 우선 지원 대상 기업 800만원
하한액
	근로자의 통상임금(단 통상임금이 최저임금액에 미달되는 경우에는 최저임금액)지급

 

유산, 사산 휴가는 여성근로자가 유산 또는 사산을 하고 유산사산 휴가를 청구하게 되면 임신기간에 따라서 차등 부여하게 됩니다. 임신기간 주수에 따라서 지원기간이 다를 수 있으니 사이트에 들어가셔서 확인해보시기 바랍니다.

 

유산, 사산 휴가급여는 통상 임금의 1200% 지급합니다. 지원기간은 대규모 기업일 경우 30일 이고, 우선 지원대상상 기업은 90일 입니다. 지원액은 200만원 이고, 22년 기준이면 상한액은 매년 고시합니다. 하한액은 근로자의 통상임금입니다. 단, 통상임금이 최저임금액에 미달되는 경우에는 최저임금액을 현금으로 지급합니다.

 

출산전후 유산, 사산 휴가급여 신청방법

 

출산전후 유산, 사산 휴가급여를 신청하는 방법은 제출서류를 준비하셔서 가까운 관할서의 고용센터를 방문하시거나 고용보험 홈페이지를 통해서 온라인으로 신청이 가능하며, 우편으로도 신청이 가능합니다.

 

 

 

신청기간은 휴가를 시작한 날 이후에 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 단, 출산전후 휴가 또는 유산, 사산 휴가를 받은 피보험자가 속한 사업장이 우선지원 대상기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후에 60일 그리고 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 75일이 지난 날로 봅니다.

 

 

제출서류 및 문의사항

 

출산전후 유산, 사산 휴가급여의 제출서류와 문의사항에 대해서 알아보겠습니다. 출산전후 휴가급여와 유산, 사산 휴가급여의 서류가 서로 다르니 서류를 확인하시고 제출하시기를 바랍니다.

 

출산전후 휴가급여	1. 출산전후 휴가급여등 신청서(출산전후 휴가에 체크) 2. 출산전후 휴가 확인서(최초 1회만 해당) 3. 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장이나 근로계약서 등)의 사본 4. 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료
유산, 사산 휴가급여	1. 출산전후 휴가급여등 신청서(유산, 사산휴가에 체크) 2. 유산, 사산 휴가확인서(최초 1회만 해당) 3. 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장이나 근로계약서 등)의 사본 4. 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 5. 유산 또는 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관의 진단서

 

접수기관은 고용노동부입니다. 각 지역 관할의 고용센터에서 접수를 받습니다. 문의처는 고용노동부 고객상담센터로 문의하시면 됩니다. (전화 1350)

 

 

 

마무리

 

고용노동부에서 출산전휴 유산, 사산 휴가 기간에 대해서 현금 급여를 지급하는 이유는 여성근로자의 모성을 보호하고 출산으로 인한 경력단절을 예방할 뿐만 아니라 출산을 장려하기 위해서 꼭 필요한 제도 입니다. 문의 사항이 있으시다면 고용노동부 전화 1350을 통해서 자세한 안내도 받아보실 수 있습니다.

 

 

인천 한의약 난임치료비 120만원 남성도 지원 및 신청방법

2023년 인천 아동, 여성 안심지킴이집 신청 모집 안내

청년 내일저축계좌 자격조건 및 신청방법 알아보기

코로나19생활지원비 대상 및 금액과 신청방법